根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開招聘勞動合同制工作人員。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
建筑工程類專業(yè)1名，中文文秘類專業(yè)1名，專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.認(rèn)真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無任何不良記錄;
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)符合要求;
3.年齡小于35周歲，1986年1月 19日(含)以后出生;
4.下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)住建局辦公室(洪澤區(qū)交通大廈403室);
(三)報(bào)名時間：2022年1月27日至1月 29日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30);
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時須提交以下材料：
1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，同時接受委托報(bào)名(需提供授權(quán)委托書)。
報(bào)名者須攜帶正式有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3張(報(bào)名表上2張除外)?？忌傻卿浐闈蓞^(qū)政府網(wǎng)打印報(bào)名表格一式2份或到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取報(bào)名表。
報(bào)考人員須對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.根據(jù)適崗評價的要求，請考生在報(bào)名時一并提供以下材料：①自我介紹(600字左右，A4紙打印，主要反映個人工作和社會實(shí)踐經(jīng)歷、最滿意的2-3項(xiàng)工作成績或成就、具備的專業(yè)技能或優(yōu)勢特長、主要不足等4個方面);②取得的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份(含專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書);③相關(guān)榮譽(yù)證書、獎狀等原件、復(fù)印件;④反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料;⑤其他反映本人業(yè)績的材料等;
3.在職人員單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時不能提供的，視為放棄面試資格)。
五、招聘程序
(一)適崗評價。此次招聘由專家測評組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評價，適崗評價的內(nèi)容側(cè)重于個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)特長等方面。
適崗評價總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位暫不招錄。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。組織適崗評價通過人員進(jìn)行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
在面試成績合格人員中，按適崗評價成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。
(三)成績公布。適崗評價成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。
(四)體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察。體檢合格人選列為擬錄用對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(六)遞補(bǔ)。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)(總成績相同，按面試成績從高分到低分)。
六、聘用和管理
經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期2個月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個人自主擇業(yè)。工資按住建局同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。若有服務(wù)期未滿一年離職者，出現(xiàn)崗位空缺，從當(dāng)年面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：0517-87208239
監(jiān)督電話：0517-87206787,87222901
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2022年洪澤區(qū)住建局招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc
淮安市洪澤區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年1月19日
【2022江蘇淮安洪澤區(qū)住建局招聘勞動合同制工作人員2人】相關(guān)文章：
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