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秘書申請書
在當今社會生活中，很多事項都需要使用申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的秘書申請書，希望能夠幫助到大家。
秘書申請書1
尊敬的X總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XX項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于XX項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：____，傳承百年！
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：___
時間
秘書申請書2
尊敬的學長學姐你們好：
我志愿加入志愿者秘書處，自入學的第一天起我就被你們的風采所折服，你們的一舉首一投足所流出的干練成熟就給我留下了深刻的印象。
我知道你們都是學生中的精英，是我們普通學生的楷模與榜樣。我由衷的崇拜羨慕你們，萬分的想要成為像你們一樣優(yōu)秀的學生，不枉費了這寶貴的大學生活。
古雨云：“鳥隨鳳鸞飛騰遠，人伴賢良品質(zhì)高”，就算是鴻鵠混在群鴨中也是難以實現(xiàn)遠大的志向的，所以我十分的渴望加入你們的行列，同你們一同工作向你們學習。我想我會從你們身上學到很多有用的東西，提高自身的能力修養(yǎng)，成為一名合格而出色的大學生。
我知道秘書處成員的選拔是十分嚴格的，單單只有熱情是遠遠不夠的，出色的工作能力才是最重要的。我相信自己有一定的工作能力，辦事果斷穩(wěn)妥也不乏睿智，有著很好的心理素質(zhì)，更有著極強的自信和挫且亦堅的不屈精神。我堅信我的加入可以為秘書處注入一股新鮮沸騰的血液，秘書處對我的接納更會使我才華大展！
請相信我，考驗我，接受我。我是金子，我要發(fā)光！我不會令你們失望！此致
敬禮
申請人：李鑫
20xx年10月23日
秘書申請書3
尊敬的黨支部:
我于20*年*月*日經(jīng)站黨支部大會討論批準為預備黨員，預備期一年，截止到20*年*月*日預備期滿，現(xiàn)正式向黨組織提出轉正申請，并就本人預備期間的表現(xiàn)報告如下：
一、牢記宗旨，加強學習，爭做政治思想過硬的表率
全心全意為人民服務是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨。認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想是共產(chǎn)黨員保持先進性的根本標準和根本條件，我牢記這一點，在工作筆記本扉頁上認真地寫下“奉獻”二字，時刻提醒自己：奉獻、奉獻、再奉獻，并不斷加學習，提高自己的理論水平。在預備期的一年里，我先后學習了“三個代表”重要思想、20*年中央黨風廉政建設會議精神和兩個條例、十六大報告、十六屆三、四中全會精神、中央人才工作會議精神、區(qū)委九屆四次全會精神。每學習一項，我都有很深的體會，學習中央黨風廉政建設和兩個條例，使我深切認識到：加強黨風廉政建設是建設勤政政府的基礎、是建設廉正政府的關鍵、是建設務實政府的保證、是建設高效政府的根本。
而兩個條例的出臺，是我們黨整頓黨內(nèi)違法違紀行為的有力舉措，是我們黨堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的具體體現(xiàn)，黨的這些重要舉措使我更加堅定加入這個先進性組織的信念，由此我寫出了理論學習研討文章《學習兩個條例，完善監(jiān)督機制，促進黨風廉政建設》（三千多字）。十六大報告提出了“大力實施科教興國戰(zhàn)略”，科學技術作為第一生產(chǎn)力要使發(fā)揮重要作用，必須依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)，改善經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益。學完之后，我感慨也很多，于是就寫出了論文《論科教興國戰(zhàn)略》（五千多字）。之后結合中央人才工作會議精神，我又寫了論文《關注人的現(xiàn)代化》（三千多字）。對國內(nèi)外對我黨作為執(zhí)政黨的一些微詞，我查了大量資料，使自己認識到位，于是寫了學習論文《論三權分立與議行合一的聯(lián)系與區(qū)別》。此外，在學完十六屆三、四中全會精神和區(qū)委第九屆四次全會精神之后共寫出了5篇學習報告。
我個人感覺，這一年，通過學習，我的理論水平有了很大的提高，對黨的宗旨有了更新認識，對黨的各項方針政策深為理解，對黨作為執(zhí)政黨，在鞏固其執(zhí)政之基方面的有效舉措大為擁護。
二、腳踏實地，刻苦鉆研，盡善盡美做好本職工作
對黨有了更多的認識，使我深刻認識到作為一名共產(chǎn)黨員，要不 忘使命，在日常工作和生活中要處處作表率。我的崗位是辦公室文秘，崗位性質(zhì)決定此項工作雜而碎，要求頭腦清醒，辦事有條理，大事小事要做到不忘不漏。因此，我總是在工作日記上今天列出明天要辦的事項，急事急辦、特事特辦，經(jīng)常主動加班加點，確保不耽誤辦公室主任和站領導交辦的任務，也不耽誤區(qū)里布置的單位行政工作。一是完成了站里各種文字材料的起草。共完成全站各項工作的總結、報告、計劃的起草（共四萬多字）；站內(nèi)各項規(guī)章制度的重新修訂起草（共一萬七千多字字）、全程代理全套材料的起草（共五萬多字）以及站政務公開考評全套材料（共三萬多字）。二是主動宣傳報道XX站。由于在區(qū)里，很多部門和領導還不了解XX站。我深感，自己作為一名文秘有責任為本站作宣傳。于是利用一切與區(qū)里相關部門工作來往的機會，向他們介紹本站職能職責。并主動與宣傳部記者聯(lián)系，向他們介紹XX站職能，在千龍網(wǎng)豐臺頻道發(fā)稿兩篇，分別為《我區(qū)土地確權已基本完成》、《我區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織第一輪例行審計成效顯著》，在《新豐臺》報發(fā)稿一篇《我區(qū)農(nóng)民權益有保障》，此外，還向區(qū)委區(qū)政府的內(nèi)部刊物報送信息多篇。我在所有發(fā)稿中，都特意提到“區(qū)XX站”四個字，目的是要讓讀者既了解文中所述業(yè)績，也一定程度上了解XX站的職能。三是在XX站網(wǎng)站建設上下了功夫。
由于原來的網(wǎng)頁是我站自己做的，是靜態(tài)網(wǎng)頁，沒有數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，在信息更新方面很不便，也不能滿足區(qū)信息中心要求的信息化建設需要。而我在動態(tài)網(wǎng)頁方面的知識幾乎等于零。因此，我自費購買計算機書、筆記本電腦，學習專業(yè)知識，晚上在家在筆記本上作試驗，實在琢磨不懂的就請教區(qū)信息中心工作人員。按區(qū)信息化政務建設要求，策劃、設計完成了網(wǎng)頁版面設計，最后，在站領導的支持下，由網(wǎng)頁設計公司按我們的要求完成了本站改版網(wǎng)頁的框架搭建工作。之后，我又對網(wǎng)頁進行了調(diào)試。為了更好地維護、更新本站網(wǎng)頁，給網(wǎng)民更多的信息，我一方面自學業(yè)務科室的有關業(yè)務，并自覺閱讀《農(nóng)村經(jīng)營管理》、《農(nóng)村財務會計》確保網(wǎng)站的業(yè)務信息不外行。另一方面，我一期不漏地讀黨報黨刊，并到有關網(wǎng)站查找相關信息，發(fā)現(xiàn)對我區(qū)農(nóng)民有用的文章和信息，就主動與期刊編輯部和該網(wǎng)站聯(lián)系，征得人家同意后，發(fā)布在我們的網(wǎng)站。
由于我還有許多其他工作要做，這些信息的收集，我只能利用業(yè)余時間來完成。盡管如此，我們的網(wǎng)站還不能滿足大量網(wǎng)民的需要，目前網(wǎng)站月均點擊率已突破20xx人，加上20*年底，本站網(wǎng)站在區(qū)里 *獲進步獎，這些對我來說都是很大的壓力。每當打開網(wǎng)頁，見到當日點擊率達一百多人時，我總覺得自己愧對網(wǎng)民，不能給他們提供更多的信息量。因此，我將加倍努力，將網(wǎng)站維護得更大更全，滿足信息化建設和網(wǎng)民的需要。
XXX
XX年XX月XX日
秘書申請書4
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進進到了工作角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操縱中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，?？茨鼙M早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初進職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的?？匆砸幻絾T工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來!
在此我提出轉正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，懇請領導予以批準。
申請人：
時間：
秘書申請書5
尊敬的領導：
您好！真誠地感謝您在百忙之中瀏覽這份求職信。在即將畢業(yè)之際，我懷著對貴公司的無比信任與仰慕，斗膽投石問路，希望能成為貴公司的一員，為貴公司服務。
物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！作為學秘書專業(yè)的應屆畢業(yè)生的我，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。
大學生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業(yè)鍛煉的機會。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。
望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。
最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
秘書申請書6
尊敬的領導：
您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封申請書。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘 培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：___
日期
秘書申請書7
尊敬的總經(jīng)理：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入xxx，目前擔任總經(jīng)理秘書一職。我性格開朗，也很樂于與他人溝通。
自20xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了公司及xx酒店的環(huán)境，也學到了不少新的知識，這主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的.熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人做到與人為善，對工作做到力求完美，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xxx
xxxx年x月x日
秘書申請書8
敬愛的黨組織：
我作為預備黨員已滿一年，現(xiàn)將學習、工作、生活情況匯報如下，并申請轉為正式黨員。
一、加強學習，政治素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍
一年來，我系統(tǒng)地閱讀了《馬克思恩格斯文集》、《列寧專題文集》，《毛澤東選集》、《鄧小平文選》及江澤民、胡錦濤同志的有關著作和講話，積極參加了黨組織的學習活動，寫心得，記體會，多請教，勤交流，牢固掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，共產(chǎn)主義信念更加堅定，運用黨的理論解決問題的水平進一步提高，政治素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。
二、勤于實踐，工作能力有了大的跨越
在提高政治素質(zhì)的同時，我不斷提高秘書職位的工作能力。提高能力，參加了秘書資格考試；為提高工作能力，認真鉆研，獲得了秘書資格證，技能和本領的提高使我的工作得心應手。
三、嚴格自律，生活作風有了新的改進
日常的生活中我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守國家法律法規(guī)、社會公德等。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極參與黨風廉政宣傳教育、虛心向優(yōu)秀黨員請教，團結同事，熱心助人，生活作風有了新的改進。
雖然一年來進步很大，但我深知與優(yōu)秀黨員相比，我還有差距：如缺乏溝通技巧，不善于團結同志；體育競技、文化娛樂技能貧乏，難以在集體活動中發(fā)揮表率作用等。我對此已有清醒認識，正著手彌補。
在組織的關懷與培養(yǎng)下，我基本符合了一名黨員的標準，特此懇請轉為正式黨員。如獲批準，我將在政治上與黨中央保持高度一致，爭當先鋒；在工作上認真落實上級決策部署，爭做表率；在生活中嚴于律已，爭為模范；堅決成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。如果請求未獲批準，我會絕不氣餒，虛心接受批評，全力彌補不足，力爭早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身！
申請人：
申請日期：
秘書申請書9
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月進入公司辦公室工作，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經(jīng)理秘書一職，負責協(xié)助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協(xié)調(diào)督辦、對外銜接等各項工作。
辦公室是企業(yè)的職能部門，起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的作用，他還是企業(yè)的窗口，是對外聯(lián)系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環(huán)境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的情緒，全身心投入到辦公室的.日常工作中，在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊斜３謨?nèi)心的活躍，更好的完成日常各項工作。
在開展的日常工作涉及面廣，內(nèi)容豐富，辦文辦會、督辦協(xié)調(diào)、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。
在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經(jīng)濟、政策法規(guī)等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為正式的總經(jīng)理秘書人員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
秘書申請書10
尊敬的系團委學生會：
非常感謝你們能在百忙之中閱讀本人的申請書。我是來自xxx班的XXX。我申請加入系團委學生會秘書處，我希望成為一位秘書處干事。我對學生會工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉，正是因為興趣的指引，我鼓起了勇氣向學生會進行面試。在同學們的支持下，本人有幸在班里正擔任團支書一職。曾多次參與過班級活動的組織工作中，積極出謀劃策，為同學服務。這對我自身能力培養(yǎng)是較為有利的?，F(xiàn)在，如果有幸能夠擔任秘書處干事一職，在更好地為同學服務的同時，相信我能在新的崗位上得到更多的鍛煉，體現(xiàn)出一名大學生應該具備的綜合素質(zhì)。當然，有很多同學比我更出色，比我更勝任秘書處干事一職，但是，學生會作為在學校黨委直接領導下，團委指導幫助下的學生組織，在保證團結的前提下，更提倡和鼓勵一種良性的競爭，因為，有競爭才有提高，有提 高才有發(fā)展。 就我個人的理解，我想要擔當?shù)膶W生會中的秘書處干事一職，需要很強的個人能力和辦事效率，是一個比較富有挑戰(zhàn)性的工作，會對我造成很大的壓力，但是我 本人的性格開朗，做事果斷，頭腦靈活，而且喜歡挑戰(zhàn)性的工作，盡管在這之前沒有類似的工作經(jīng)驗，但我有信心，有決心面對新形勢的挑戰(zhàn)。
加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，還能貫徹“全心全意為人民服務”的宗旨，有利于自己的成長和發(fā)展。
“學生會”在我心中是個神圣的名詞，它連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，它反映學生們的思想狀況和成長歷程;向下，它傳達學校的規(guī)章制度和管理意向;向內(nèi)，學生會組織同學參加各種有益身心健康的文體活動;向外，學生會聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎;自我鍛煉，提升自我素質(zhì)的意義是學生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以，我向往系學生會組織。
如果我有幸成功進入秘書處，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己”學用心志，行知成明“。希望組織可以給我一次為同學們服務的機會。
此致
敬禮!
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
秘書申請書11
尊敬的院學生會秘書處：
我是管理工程系旅游管理122班的學生張小群，現(xiàn)任本班團支部書記。我申請加入系學生會，殷切希望能成為當中的一員。
我們的時代每時每刻都在發(fā)生著改變，如今的社會為大學生的成長提供了廣闊的舞臺，對大學生的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。大學生要適應時代要求，要提高科學文化水平和專業(yè)能力，又需要提高思想道德教育和法律素養(yǎng)。以德為先，德才兼?zhèn)?，這已成為社會選人、用人、評價人的基本尺度。簡單來說，這已不是一個單純讀好書、學好專業(yè)知識就能夠被社會所需要的時代。
“學生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學校的規(guī)章制度和管理意向；向內(nèi)，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質(zhì)的意義是學生會不斷發(fā)展的動力源泉。
還記得，入學的第一天起我就被你們的風采所折服，你們的一舉首一投足所流露出的干練成熟就給我留下了深刻的印象。我知道你們都是學生中的精英，是我們普通學生的楷模與榜樣。我由衷的崇拜羨慕你們，萬分的想要成為像你們一樣優(yōu)秀的學生，不枉費了這寶貴的高中生活。古語云：“鳥隨鳳鸞飛騰遠，人伴賢良品質(zhì)高”，就算是鴻鵠混在群鴨中也是難以實現(xiàn)遠大的志向的。所以我十分的渴望加入你們的行列，同你們一同工作向你們。我想我會從你們身上學到很多有用的東西，我可以在這個舞臺上淋漓盡致地發(fā)揮自己的特長，從中獲益，在每一次工作之中獲得經(jīng)驗，在每一次工作之后發(fā)現(xiàn)不足。從而提高自身的能力修養(yǎng)，成為一名合格而出色的新時代大學生。
而秘書處，這是個學生會中一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。這是一個予人玫瑰的地方，奉獻自我的地方，從事秘書處工作是對個人能力展現(xiàn)和鑒定的一種極好的方式。雖然我以前并沒有在校秘書處工作過的經(jīng)歷，但我也曾聽聞一些學長說過：“秘書相當于管家。什么都要做?！痹谶@里你可以接觸許多不同班級，系部，院部的人發(fā)展人際關系，可以鍛煉自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展，彌補自己的不足。可以學到一些今后要面對的問題的處理方法??
這，不正是我想要的么？
我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。在高中階段也曾擔任過班委，在那里我學到了一些東西?？晌疑钪覍W到的不過是皮毛，我還有很多的不足，我想知道很多東西?比如怎樣為人處世、比如怎樣學會忍耐，比如怎樣解決一些矛盾，比如怎樣協(xié)調(diào)好班級成員之間的關系，比如怎樣動員一切可以團結的力量，比如怎樣處理好學習與工作之間的矛盾?
盡管現(xiàn)階段我的能力還相對不足，但我堅信我能夠憑借自己的行動證明：我有能力勝任學生會秘書處的工作，并且有能力將之做到盡善盡美。
假如我有幸成為學生會秘書處中的一員，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。
假如我有幸成為學生會秘書處中的一員，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向他人學習；要進一步地廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同堅持自己的原則。
假如我有幸成為學生會秘書處中的一員，我將遵守有關學生會的章程，履行學生會成員的相關義務，積極參加學生會組織的活動，并將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，努力配合領導的工作，把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。
是啊，這是我的期望，我深深的期望啊！
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。但是我堅信二十一世紀的青年應該有這樣的抱負、這樣的精神。我也知道學生會成員的選拔是十分嚴格的，單單只有熱情是遠遠不夠的，出色的工作能力才是最重要的。我相信自己有一定的工作能力，辦事果斷穩(wěn)妥也不乏睿智，有著很好的心理素質(zhì)，更有著極強的自信和挫且亦堅的不屈精神。我堅信我的加入可以為學生會注入一股新鮮沸騰的血液，學生會對我的接納更會使我才華大展！請相信我，考驗我，接受我。我是金子，我要發(fā)光！我不會令你們失望！言必行，行必果！
此致
敬禮！
申請人：
秘書申請書12
尊敬的領導和學生代表：
你們好！
我是來自旅游系0091電子商務班的汪衛(wèi)，女，19歲。在旅游系青協(xié)秘書部辛勤認真積極工作了一個學期，工作優(yōu)秀，有著良好的人際關系，積累了一定的工作經(jīng)驗，我自認為有著勝任秘書部副部長的能力，特此提出擔任旅游系青協(xié)秘書部副部長一職。
這一學期以來，我在青協(xié)不但學到了豐厚的工作經(jīng)驗，而且也使我開闊了視野，并從中學會了奉獻的快樂。在這一過程中也使我更加堅定了共產(chǎn)主義信念，作為共青團員，在團組織的引導下，我自始至終堅持著為人民服務的宗旨。經(jīng)過參加由系及院所組織的各項志愿活動，我深深地明白青年志愿者應該有著先進的集體主義和愛國主義熱情及為人民服務的信念，。
回顧以前的工作有：
一、日常工作
?。ㄒ唬?、收集和整理各方面資料并存檔，規(guī)劃青協(xié)的檔案管理。
?。ǘ?、做好青協(xié)例會和各種重大會議的記錄。
?。ㄈ?協(xié)助各部門舉辦活動，了解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作，后期上交活動總結。
?。ㄋ模?、制作新的通訊錄。
?。ㄎ澹⑹占c整理各部門的工作計劃和總結，并備份。
二、參加的主要活動
?。ㄒ唬?10月17日，第一次 陽光義賣 ，考驗志愿者社交能力。
?。ǘ?10月29日，旅游系青年志愿者宣誓大會，銘記志愿者職責。
（三）、 11月2日，美化校園活動，傳遞青年志愿者奉獻精神。
（四）、 11月21日， 陽光義賣 活動為受災者募集，傳遞愛心。
?。ㄎ澹?、 11月28日，環(huán)保宣傳活動，走進社區(qū)宣傳環(huán)保意識。
（六）、 12月7日，預防甲流宣傳活動，關愛大家。
?。ㄆ撸?12月9日，消毒工作，工作嚴謹細致。
?。ò耍?、 12月7—9日，捐書活動，白天守攤一天，晚上走進各寢室收集書紙。終于我系得到 愛心慈善 總會贈送的錦旗一面，充分肯定了我們志愿者服務隊的工作能力。
?。ň牛?、 12月，協(xié)助院青協(xié)捐血活動，從中午12：00持續(xù)工作到下午6：30，晚上又對獻血者做回訪登記。
?。ㄊ?、 03月13日，植樹活動，我系共八人參加。
三、下學期計劃：
?。ㄒ唬?、規(guī)定每次人員記錄會議流程，使用正式會議記錄本。
?。ǘ?、指定每項工作負責人，由她全權負責安排人手和其工作。
?。ㄈ⒁欢ㄒc活動負責人交流后再寫總結，了解活動詳情。
（四）、在活動中，充分發(fā)揮和展現(xiàn)大家各方面才華，珍惜各色人才，決不浪費人才。
（五）、帶領部門人員一起打拼，爭取把部門做得有聲有色。在完成分內(nèi)工作的基礎上，積極參與各項志愿活動。
?。⒉块T內(nèi)同事與其他部門同事及院里同事密切聯(lián)系工作交流，建立和諧校園。
開展青年志愿者行動，就是耍在當代青年中樹立適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的責任、義務觀念和社會公德意識，用實際行動倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣進一步好轉。促進人與人之間進一步形成和發(fā)展團結互助和諧融洽的新型的社會主義人際關系，促進社會的和諧與穩(wěn)定同時，志愿者在服務社會、幫助他人的過程中，不斷充實和提高自己，實現(xiàn)自身的價值，使自身情操得到升華。
實踐表明，青年志愿者行動是新的歷史時期我國青年運動的新發(fā)展，是動員廣大青年參與社會主義精神文明建設的新載體，是青少年在實踐中經(jīng)受鍛煉、完善自己的新課堂，是共青團服從服務于全黨全國工作大局、發(fā)揮助手和后備軍作用的新途徑。
青年志愿者是多么神圣的職位，灑下的汗水就是許下的諾言，我會一如既往辛勤誠懇地服務于大眾，發(fā)揚志愿者精神，弘揚中華民族千萬年的傳統(tǒng)美德。希望組織能批準我的申請，我一定會竭盡全力，努力工作，再創(chuàng)輝煌！
申請人：
日期：20xx年XX月XX日
秘書申請書13
此次學生會換屆，我想借此機會申請秘書部副部長一職。以便更好的為學生會工作，并鍛煉自己各方面的能力。
我認為我有能力擔任此職務的理由有兩點：
一、 我在學生會工作一年，對部里的各項事務操作流程都比較了解，同時在此方面有一定的工作經(jīng)驗。
二、 我想通過在學生會的工作加強自身與人交流合作和管理統(tǒng)籌的能力。借此來鍛煉我身上存在的不足，以便能夠更好的為學生會工作，也為將來自己能夠立足于社會打下基礎。
我知道在秘書處工作首先要有認真仔細的態(tài)度，還要有知人善用的能力。前者我相信我會做的很好，至于后者，我知道我現(xiàn)在還沒有那個能力做到這樣。但是我會更加努力去學、去鍛煉，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當，調(diào)節(jié)好部內(nèi)部員的工作關系，讓我們能為我系學生會做出更大的貢獻。希望各位能給我這樣的一個機會。
如果我有幸能夠當選秘書部副部長，我會就我部現(xiàn)下的基本工作進行調(diào)整完善：
1、 新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時寫好，但拖時的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時效性。所以這一學期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當天發(fā)，以保存其新聞的價值。
2、 賬單報銷問題：以前的賬單報銷會出現(xiàn)拖欠問題，從而導致無法領到相應的錢款，使得一些同學要自己墊錢。這學期要實行硬性措施，規(guī)定賬單報銷的天數(shù)，制作賬目回報表，以避免不必要的事情發(fā)生。
不管如何，我們所做的一切都是為了能夠更好的為學生會和學生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，為學生會服務。
申請人：
日期：20xx年XX月XX日
秘書申請書14
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxx年xx月xx日進入公司，目前擔任行政秘書一職，負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。申請書怎么寫我性格開朗，也很樂于與他人溝通。
自xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了轉正述職公司及長峰假日酒店的環(huán)境，也學到了不少新的知識，這主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領導予以批準。
xxx
xx年xx月xx日
秘書申請書15
敬愛的林總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止XX月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間
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