- 創(chuàng)建文明單位承諾措施 推薦度：
- 文明單位創(chuàng)建工作總結 推薦度：
- 平安創(chuàng)建工作總結 推薦度：
- 創(chuàng)建健康村工作總結 推薦度：
- 創(chuàng)建無煙校園工作總結 推薦度：
- 相關推薦
創(chuàng)建文明單位工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，為此我們要做好回顧，寫好總結?？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建文明單位工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇1
在市文明辦和市教育局黨委的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，我校已連續(xù)三年獲得市文明單位稱號。20xx年，我校繼續(xù)把創(chuàng)建市文明單位活動作為推動學校整體工作的一個重要載體。通過一年來的努力，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績：本年度獲得了“市綠色學?！薄ⅰ巴ず^(qū)平安單位”、“亭湖區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位”、“z區(qū)經文保工作先進集體”、“市五一巾幗標兵崗”、“市先進關工委”、“市教育系統(tǒng)工會工作先進集體”等一系列榮譽稱號。學校校風優(yōu)良,教風嚴謹，學風濃厚，校園整潔、文明、安全，教育教學質量穩(wěn)步提高。在20xx/20xx學年度中，三個年級教育教學成績全面完成既定目標，無論初一、初二年級在年度調研考試中，還是初三年級中考成績均名列市直中學的前列。
一、加強組織領導，營造創(chuàng)建氛圍
學校成立了創(chuàng)建工作領導小組，制訂創(chuàng)建工作計劃，確立創(chuàng)建目標，強化過程管理和終端考核管理。充分利用櫥窗、板報、主題班會、升旗儀式、校園網等多種載體，突出文明創(chuàng)建的中心內容，宣傳公民基本道德規(guī)范，弘揚社會主義道德風尚，秉承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，在全校范圍內營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
二、全面貫徹教育方針，積極推進素質教育
1．嚴格執(zhí)行新《義務教育法》，開足開齊了各類課程。增設了德育活動課、健康教育課；開設了校本課程。不設重點班和非重點班。課堂教學提出了分層教學的要求。
2．堅持從最后一名學生抓起，關心每一位學生。主要措施是：一是開展“愛生月”活動，每位教師與2-3名同學每周至少一次面對面或書面的心靈溝通，以幫助學生解決學習上、心理上、生活上存在的一些困惑。二是組織黨員干部開展“一對一”結對幫扶活動。每個黨員干部都結交一個學困生，給予這些學生更多的關愛，讓這部分弱勢群體健康成長。三是每周召開轉化待進生經驗交流會。本年度，共轉化待進生達58名。學生行為良好達98%以上，違法犯罪率繼續(xù)保持為零。
3．堅持“育人第一”的德育理念，抓實師生思想道德和文明素養(yǎng)的建設
一方面以“師德師風建設年”為契機，通過開展“師德標兵”評選、“師德論壇”、“愛心、信心和責任心”主題教育以及簽定《師德師風責任狀》等一系列活動，強化教師的職業(yè)道德建設。另一方面以健全德育管理體系和創(chuàng)新德育工作方法，來提高學生的政治思想教育效果。狠抓“三項基礎一項重點”（即：優(yōu)化學生成長環(huán)境、安全法紀教育、理想信心教育，以班主任工作方式轉變?yōu)橹攸c。）初一、初二、初三3個年級分別從“三個層次”上開展系統(tǒng)德育教育活動，強化了德育的針對性。從圍繞培育“五愛”精神、家訪工作、創(chuàng)建“誠信校園”、創(chuàng)建“平安校園”、“大手拉小手”等五個方面開展系列德育活動，不斷增強了德育實效性。在班級中開展了“文明守紀先進班級”和“衛(wèi)生先進班級”流動紅旗競賽活動，在學生中開展了“進步之星”、“文明之星”、“誠信之星”、“勞動之星”等評比活動，這些活動有效地促進了學生形成良好的思想品德和規(guī)范的日常行為習慣。
4．狠抓“兩個常規(guī)一個平臺”，切實提高課堂教學質量
一是抓學生的學習和教師的教學兩個常規(guī)。二是建立一個以“小班化教育實驗與研究”科研課題為平臺，努力實踐“每一個學生都能教好，每一個學生都在發(fā)展”的教育理念。三是建立全方位、全過程、全員質量監(jiān)控方案。主要通過目標激勵、過程監(jiān)控、獎懲兌現三項手段來實施。四是加強了對薄弱學科教學情況專項視導。五是推行課堂教學質量承諾
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇2
按照縣委、縣政府創(chuàng)建文明城市工作要求，孝崗鎮(zhèn)黨委政府把創(chuàng)建文明城市工作作為20xx年度一項重要工作，堅持“認識到位、責任到位、措施到位”，及時督查督辦，確保創(chuàng)建工作取得實效。現將孝崗鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建工作總結如下：
一、加強領導，完善領導機構
孝崗鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，召開了“孝崗鎮(zhèn)創(chuàng)建文明城市專題工作動員大會”，安排部署創(chuàng)建工作。成立了以鎮(zhèn)黨委書記饒大義同志為組長的創(chuàng)建文明城市領導小組，負責統(tǒng)一指揮、部署、協調創(chuàng)建工作開展。明晰創(chuàng)建職責，強化督查督辦，確保了創(chuàng)建文明城市的各項工作有條不紊的開展。
二、強化制度，落實工作責任
強化鎮(zhèn)創(chuàng)建工作三項制度，落實了創(chuàng)建工作責任。一是定期匯報制度。要求各社區(qū)書記定期向鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室匯報創(chuàng)建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；二是督查通報制度。綜合督查組加大督查力度，對存在消極怠工等問題的幫創(chuàng)單位或個人及時向縣創(chuàng)建辦反映。對存在問題的鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部給予通報批評，責令整改，對完成較好的進行通報表揚，按照鎮(zhèn)政府制訂的創(chuàng)建文明城市獎懲辦法，切實將工作落到實處；三是責任到人。整合孝崗鎮(zhèn)班子成員及鎮(zhèn)干部、社區(qū)干部的力量，主動與轄區(qū)各單位聯系，整合資源，建立共建機制，合力推進創(chuàng)建文明城市各項工作，通過完善制度，層層落實責任，確保了創(chuàng)建工作真正落到實處。
三、廣泛宣傳，積極動員群眾
為了加大宣傳力度，廣泛動員群眾參與，在每個社區(qū)都積極進行文明城市宣傳，對不文明的行為進行糾正；深入開展文明創(chuàng)建知識進社區(qū)等活動。向群眾發(fā)放《公民道德規(guī)范手冊》近萬余冊，還將涉及創(chuàng)建常識、文明用語、文明出行等內容的宣傳單張貼在社區(qū)、各單位宣傳欄，擴大了創(chuàng)建宣傳的覆蓋面；孝崗鎮(zhèn)社區(qū)舞蹈隊、腰鼓隊還為創(chuàng)建工作積極做演出宣傳。今年以來，孝崗鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的安排開展“推進鄉(xiāng)風文明 建設和諧家園”活動并在轄區(qū)10個行政村開展“好公婆、好媳婦、好妯娌”，“星級文明戶”等評選活動，通過一系列活動，在農村大力倡導崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，潛易默化地提高了村民的文明意識。
四、強化目標，搞好鎮(zhèn)容整治
一是加強了對各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角、盲區(qū)“臟、亂、差”等突出問題的重點整治；加強了日常環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，較好地完成了主要道路的垃圾收集清運任務，并形成制度。針對上級部門督查中存在的問題和居民反應占道經營、垃圾清理不及時的問題，及時組織人員進行了處理，給居民一個滿意的答復。
二是完成全鎮(zhèn)城區(qū)內小街小巷已硬化路面的破損修復工作，及堵塞下水道，排污管道清理疏通工作，確保城區(qū)內小街小巷路面整齊平坦，下水道網通暢無阻。截止12月底，總投資xx萬元，新硬化路面xx米，新修下水道xx米，安裝照明燈xx盞，加強了社區(qū)設施建設，改善了城鎮(zhèn)環(huán)境。
三是開展市容市貌專項整治活動，組織鎮(zhèn)干部及鎮(zhèn)直機關、社區(qū)干部，清掃院落、粉刷樓道、清除小街小巷墻壁、電線桿上的“牛皮癬”廣告、宣印文字，清理跨街張拉的條幅標語，維護環(huán)境美觀，使“臟亂差”現象逐漸淡出人們的視野。環(huán)境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
四是在社區(qū)內大力加強治安管理，在各社區(qū)小街小巷路燈安裝覆蓋率達到96%以上，加強了治安力量管理，提高綜治維穩(wěn)效率。在大富社區(qū)幸福新居試點推廣安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在一些存在安全隱患的小區(qū)安裝了120余個360度旋轉探頭，接入社區(qū)警務室。
五、存在問題
從總的情況來看，我鎮(zhèn)在全體干部群眾的共同努力下，前一階段的創(chuàng)建工作取得了一定成績，但仍然存在一定困難和問題，需在下一階段工作中切實加強和解決。
1、宣傳工作力度還需加強，文明創(chuàng)建工作是一場群眾性的工作，只有廣泛宣傳教育、組織、依靠群眾，并不斷提高群眾的認識度，提高參與率，真正形成廣大居民群眾增強文明意識、衛(wèi)生意識、參與意識，在全轄區(qū)形成文明創(chuàng)建人人參與、齊抓共管的局面，才能從根本上做好我鎮(zhèn)的文明創(chuàng)建工作。
2、轄區(qū)內部分社區(qū)安置人口多，“城中村”環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現象明顯，整治難度大。
3、資金投入力度還需加大。文明創(chuàng)建工作要投入大量的人力、物力、財力，資金保障難以落實。
4、長效管理機制有待強化。文明創(chuàng)建工作面臨的最大挑戰(zhàn)，是否有一套行之有效的工作機制和方法，一方面要不斷補充完善各種規(guī)章制度，另一方面要建立相應責任區(qū)檢查、考核、評比、激勵等規(guī)范方法和標準，不斷鞏固和提高。
六、下步工作部署
創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)工程，聯系領域寬，涉及范圍廣，包含內容多，標準要求高，實際工作量大。鎮(zhèn)黨委決定針對文明城市創(chuàng)建工作存在的問題，充分調動全部的力量和資源，構建起高效有序的創(chuàng)建工作體系，以《測評體系》指導創(chuàng)建，用科學管理強化創(chuàng)建，著重開展以下幾項工作：
?。ㄒ唬┐罅﹂_展公民道德教育，努力提高市民素質。在全社區(qū)大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。并在車站、廣場、主要街道等公共場所，配合利用墻體標語、城市大屏幕、宣傳欄等廣泛傳播社會主義核心價值觀。大力弘揚志愿精神，通過黨員志愿者隊伍起到的帶頭垂范作用，爭取市民對志愿服務活動認同和支持，建立健全社區(qū)志愿服務長效機制，按照《社區(qū)志愿服務方案》，確定社區(qū)志愿服務的工作流程和活動項目。
?。ǘ┐罅S護整治成果，美化城市形象。 優(yōu)美整潔的城市環(huán)境，是文明城市的重要標志。我們應在進一步加快城區(qū)建設的同時，建立防范措施防止衛(wèi)生死角的再次產生，切實維護好整治成果。建立完善環(huán)衛(wèi)保潔機制，完成鎮(zhèn)區(qū)范圍的小街小巷保潔硬件部署，根據各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治難度調整保潔人力資源和資金，合理配置，使效能最大化。
（三）完善創(chuàng)建文明城市投入保障機制。制定和完善相應的獎罰政策，建立多元化的創(chuàng)建籌資機制，鼓勵社會各界對創(chuàng)建文明城市提供資金和物質支持。加大對社會事業(yè)、基層社區(qū)的投入，特別要加強文化公共設施的建設。對在創(chuàng)建文明城市工作中做出貢獻的社區(qū)和個人，及時給予精神和物質獎勵。對在創(chuàng)建文明城市工作中不力的社區(qū)和個人給予通報批評。
（四）提升社區(qū)服務質量。將社區(qū)劃分為數個網格，每個網格由一名社區(qū)干部“掛點”，作為網格內居民的“服務員”，主動發(fā)現和收集居民的困難和訴求，積極幫助解決問題。建立社區(qū)干部星級制度，將網格內居民對該干部的滿意度作為年終考核的重要指標。增強社區(qū)服務覆蓋。在社區(qū)日常工作中，多向群眾收集意見，多向群眾咨詢建議，梳理出群眾易遇到但不易解決的問題，通過社區(qū)的協調作用，增加服務種類，加強服務深度，使得社區(qū)的服務工作能夠多種類、高覆蓋、強滲透，讓人民群眾感覺到我們社區(qū)切切實實做了實事，做了好事。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇3
各位領導、同志們：
近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標要求，充分利用創(chuàng)建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規(guī)章制度
長期以來，我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識，建立文明創(chuàng)建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區(qū)負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進。
街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的關鍵標準。堅持以制度建設為突破口，推進創(chuàng)建工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力依據。嚴格實行目標責任制，對創(chuàng)建工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
二、堅持多措并舉，注重創(chuàng)建實效
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環(huán)境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設，使社區(qū)的辦公條件、服務條件都得到改善?，F在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務活動。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創(chuàng)新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創(chuàng)建水平
在創(chuàng)建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長效機制，提高創(chuàng)建水平，實現文明創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，一是進一步強化組織領導，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是加強監(jiān)督檢查，確保實現既定創(chuàng)建目標。使文明創(chuàng)建活動成為推動xx街道不斷開拓進取的強力引擎，為xx經濟社會的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇4
我院嚴格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實行二十四小時值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創(chuàng)建文明單位情況總結匯報如下：
一、加強對精神文明建設的領導
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協調發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐
1、健全組織，完善服務，積極實施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調高指標，扎實做好規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了“鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發(fā)現的問題及時的進行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫(yī)院進行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對孕產婦進行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農村合作醫(yī)療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農村合作醫(yī)療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛(wèi)生技術人員素質為全面提高衛(wèi)生技術人員素質，提供優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。
一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經衛(wèi)生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛(wèi)生技術人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學教育。
4、強化衛(wèi)生基礎設施建設為加強衛(wèi)生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛(wèi)生基礎設施建設。近幾年來，通過上級
項目專款、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯改善，現已增配了產科設備、口腔綜合治療機、200max光機等設備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇5
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神為指導，乘黨的十八大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領導體系和工作機制
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十八大會議精神，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質，創(chuàng)建活動扎實有效
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質明顯提高，涌現了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質服務，在經費十分困難的情況下，堅持加強現代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內容，同時我們制定了優(yōu)質規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質、高效的服務，優(yōu)質服務為全縣的經濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操。”xx部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇6
加強物質文明和精神文明建設是社會主義現代化建設的根本要求。z師范學院第一附屬小學作為省文明單位、省模范學校、省實驗小學，在創(chuàng)建省文明單位工作中，以“務實創(chuàng)新，與文明同行”為宗旨，取得了可喜的成績。
一、讓校園成為教育的圣殿
物質文明是一種直觀性的文化，學校以創(chuàng)建優(yōu)美校園為主要內容的物質文明入手，充分體現“四性”：一是科學性。要整體規(guī)劃，合理布局；二是教育性。物質文明建設必須滲透思想教育的成份，寓德育于物質文明建設中；三是藝術性。要精心設計，嚴密組織，使內容與形式完美結合，富有藝術意味，給人一種美的享受；四是經濟性。物質文明建設要有藝術性并具時代感，因地制宜，因時制宜，經濟、實用。一附小的校園環(huán)境的建設還力爭做到“四化”，即綠化、美化、凈化、靜化。
學校無閑處，處處熏陶人，恰如陶行知先生所言“一草一木皆關情”。教室里、走廊上，懸掛著名人大家的至理名言、老師的諄諄教誨、孩子們自己對學習、對生活的感悟。這些格言警句對同學們起到了一定的激勵作用。
師院第一附小始終把綠化美化校園、改善生態(tài)環(huán)境、增進環(huán)保意識作為學校環(huán)境育人的重要工作之一。在創(chuàng)建優(yōu)美綠色校園活動中，有計劃、有步驟、逐年分片開展綠化；分割教學區(qū)、活動區(qū)、居住區(qū)，建成了幾處校園文化區(qū)，如：勵志園、追夢亭、求知苑等，內設竹亭、長廊、雕塑、小品，同時加強了綠化區(qū)的規(guī)劃，植樹、種草、栽花。真正做到了環(huán)境育人，體現了校園品位。在全面科學規(guī)劃的前提下，保證經費投入，保證科學合理，保證優(yōu)美高雅，使z師院第一附小成了名符其實的綠色花園式現代化學校，受到社會的高度贊譽。
目前z師院第一附小的綠化面積達到58.5%，圍繞整個教學大樓，共有二十余棵棕櫚樹和十多棵香樟樹、數棵桂花樹，還有一些諸如玉蘭之類的喬木植物，校園的柵欄種植的是爬墻植物，已形成一個封閉的但又通透的植物屏障，基本形成“點上綠色成景，線上綠色成蔭，面上綠色成片”。在優(yōu)美的環(huán)境里，呼吸著清新的空氣，舒心工作，學生們可以在這里愉快學習，修身養(yǎng)性，快樂成長。
二、秉承“求真”校訓，育新淮少年
學校始終堅持一個核心的思想——校訓“求真”。努力追求教育的本真，遵循和探索適合師生發(fā)展的一切規(guī)律，培育真人。“全面發(fā)展，快樂生活”的校風就是“求真”思想的最好的詮釋。學校的“動真情、傳真知、做真師”的教風，就是從兒童教學的根本規(guī)律出發(fā)，充分把握兒童接受知識的心理特點，采用真情式教育；學校對學生提出的“誠實、樸實、踏實”的學風，就是讓每個孩子成為“真人”；校歌《生活》引領每個孩子探索生活之真。學校在不斷探索的過程中確立了“立足課堂教學，注重課外實踐；力爭全面和諧，追求持續(xù)發(fā)展?！焙汀霸趯嵺`中體驗學做創(chuàng)，在生活中追求真善美?！鞭k學理念。形成了具有獨特文化內涵的“三真”辦學愿景：讓真情在這里延續(xù)，讓真諦在這里感悟，讓真理在這里閃光。
在學校辦學思想指引下，確定了學生的“四個學會”的培養(yǎng)目標：“學會做人、學會學習、學會交往、學會創(chuàng)造”。后又逐漸形成了“誠信做人、智慧生活、科學學習，快樂成長”的培養(yǎng)目標。學校致力于“小學生活基礎教育”的實驗研究，努力踐行我國教育家陶行知的生活教育理念，讓學生把在校外獲得的生活經驗運用到他的學校學習中去，同時，又能把學校里所學的東西應用于日常生活。學校努力圍繞兒童年齡特征和生活特點構建基于學生視界的“快樂生活”課程體系，培養(yǎng)“生活的主人”；努力探索“快樂生活”思想指導下的辦學模式，深化“快樂生活”的內涵，使孩子心靈得到關愛、德行得到熏陶、人格得到塑造，智慧得到生發(fā)，個性得到張揚，生命價值不斷被喚醒、提升，真正感受到陽光教育的溫暖與幸福。
三、以人為本，管理彰顯文明
學校制度建設時，著力做好制度的優(yōu)質生成和制度的高效執(zhí)行兩方面工作，從而有力的推動學校文明建設。z師范學院第一附屬小學在制度文化建設過程中，努力落實“以人為本，和諧發(fā)展”辦學思想，以“民主、科學、和諧、高效”為核心，優(yōu)化學校管理，促進學校和諧發(fā)展。學校建立起來的制度性價比很高，與學校的精神價值一致，充分體現出制度文化的先進性。首先是以人為本。制度的體系設計和規(guī)則要求都體現出了以人為本，做到在規(guī)范人和教育人的同時，充分的尊重人、理解人、激勵人。其次注重開放民主。學校秉持開放的態(tài)度，吸納更多經驗，集中更多智慧，整合制訂出更有效的學校制度。全校師生積極主動提意見建議，讓他們成為學校制度的執(zhí)行者和服從者，同時成為設計者和參與者。第三是與時俱進。學校制度的生成是一個動態(tài)的過程，需要通過實踐來不斷加以檢驗，以不斷修正完善。制度的建立不是為了領導層根據規(guī)章制度條文上的規(guī)定對師生員工進行嚴格獎懲，而是在不斷動態(tài)完善中內化到師生員工心中。z師范學院第一附屬小學探索現代學校內部管理扁平化交叉式組織管理結構，以健全各項管理制度，簡化管理程序，明確操作流程，加強各部門的聯系與合作，形成新的管理體系。在學校管理中，努力構建自主、精細、高效、創(chuàng)新的管理模式。形成了特色鮮明的管理文化：給予一定的時空，實現自主；強化一個意識，追求精細；養(yǎng)成一種品質，做事高效；塑造一種精神，敢于創(chuàng)新。五十年的學校發(fā)展中牢固樹立了科研興校的信念，以科研促教師發(fā)展，形成了使每位教師“
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇7
區(qū)文明辦：
20xx年，我委在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊密結合工業(yè)園區(qū)實際，以“投身大會戰(zhàn)、爭做新貢獻”主題活動為契機，以保持“區(qū)級最佳文明單位”稱號為動力，扎實有效地開展了各項工作。
一、強化責任，狠抓落實
為加強對精神文明創(chuàng)建工作的組織領導，鞏固榮獲的區(qū)級最佳文明單位成果，我委成立了以主要領導任組長，分管領導任副組長，各辦、局、處負責人為成員的領導小組。具體工作由黨工委辦公室牽頭，會同各部門共同開展。做到了領導齊抓共管，層層具體落實，為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。
二、加大服務力度，積極為基層辦實事
?。ㄒ唬┓e極開展“三項活動”
組織發(fā)動全體機關干部“結窮親”、“三進三同”，定期到社區(qū)聽取群眾意見，和群眾交朋友，以實際行動為基層群眾服好務。截至目前，園區(qū)每位機關黨員已開展“三進三同”7天以上，“結窮親”59戶。按照“五個必去”和“五個必訪”的要求，
1認真開展園區(qū)干部大下訪、大走訪，確保群眾訴求有人聽、難題有人解、利益有人維護。到目前為止，萬州工業(yè)園區(qū)干部“大走訪”210余次，群眾滿意率為100%，處理掛牌案件2件。
（二）認真開展“城鄉(xiāng)支部手拉手活動”
“城鄉(xiāng)支部手拉手活動”在園區(qū)黨工委的領導下，按照年初制定的實施辦法有序展開。園區(qū)黨工委副書記汪海云同志數次帶領機關支部委員深入龍都街道九龍村黨支部調研，幫助解決實際困難。今年以來，園區(qū)機關支部和九龍村黨支部、鳳仙社區(qū)開展了多次形式豐富的聯誼活動，讓機關黨員走出了辦公室，農村黨員走進了現代化工廠，為城鄉(xiāng)基層黨組織相互交流、共建發(fā)展起到了積極的推進作用。
三、立足發(fā)展，竭誠為外來企業(yè)服好務
?。ㄒ唬﹫猿帧巴鈦砥髽I(yè)無小事”
我委堅持以“外來企業(yè)無小事”為工作宗旨，要求全體干部職工必須24小時保持通訊暢通，只要外來企業(yè)有幫助需要，不論節(jié)假日或八小時外，都必須第一時間趕到現場予以解決；不能立即作出答復和處理的，要按照工作權限及時上報，由相關部門共同研究解決方案。
?。ǘ槠髽I(yè)義務代辦手續(xù)，確保順利入駐
我委相關業(yè)務部門和工作人員把企業(yè)的事當成自家的事，在為入園企業(yè)辦理公司注冊、項目建設報批等手續(xù)時，堅持義務代辦一切手續(xù)，任勞任怨，常常因為幫助解決了一些困擾多年的難題而感動了投資者，贏得了外來企業(yè)的高度贊揚。
（三）積極帶動企業(yè)精神文明建設
充分發(fā)揮園區(qū)機關的“領頭雁”效應，在認真開展園區(qū)機關黨群工作和精神文明建設的同時，注重加強對企業(yè)的輻射帶動作用。今年，三峽技術紡織、天溢照明、索特鹽化、三陽化工和冠輝電控設備制造5家企業(yè)繼續(xù)申報區(qū)級文明單位，重啤萬州分公司繼續(xù)申報區(qū)級最佳文明單位，為入園企業(yè)的文明單位建設活動創(chuàng)造了良好的開端。
四、強化內部管理，鞏固文明單位創(chuàng)建成果
?。ㄒ唬﹫猿掷碚搶W習制度
建立健全了每周至少集中學習一次的學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式相結合，建立完善學習教育機制。開展理想信念和廉潔從政教育，教育干部職工在任何時候、任何情況下都要堅持黨的立場不能變，為人民服務宗旨不能忘，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
今年，開展了深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。
一是領導干部導學，園區(qū)領導班子成員帶頭學，先學一步，學深一步。
二是以會促學，召開一次學習交流會，組織全體干部職工認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》和《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》。
三是“請進來”學，舉辦一期形勢報告會，請區(qū)委黨校的教授來園區(qū)進行專題輔導。
四是“走出去學”，組織機關黨員干部訪社區(qū)、進廠礦，主動上門征求服務對象意見和建議，從而進一步改進作風，強化服務意識。
五是豐富載體學，在工業(yè)園區(qū)網站和報紙上開設學習專欄，刊載干部職工學習心得體會、意見建議，組織干部職工進行開放式、互動式研學活動，形成濃郁的學習交流氛圍。
六是抓好集中學習和自學，領導小組辦公室統(tǒng)一制定學習日程安排表，每位干部職工必備一本學習筆記本，通讀規(guī)定的學習資料，精讀規(guī)定的重點篇目，作好讀書筆記，撰寫學習心得，領導小組辦公室定期對干部職工的讀書筆記、心得文章進行抽查，并對評選出的優(yōu)秀文章進行展示和獎勵。
（二）不斷提高職工文明素質
今年我委繼續(xù)舉辦職工夜校，組織了直屬企事業(yè)單位35歲以下的職工開展商務禮儀、公文寫作、計算機應用、普通話和文明市民行為規(guī)范培訓。目前，我委全體干部職工均能熟練使用電腦辦公軟件，在對外接待及電話聯系公務時，都能自覺運用普通話和文明用語，進一步提升了園區(qū)形象和辦事效率。
?。ㄈ﹪栏褚?guī)范效能管理
在嚴格執(zhí)行行政問責制、上下班打卡制度、限時辦結制的同時，我委認真落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，認真履行職責，深入開展各項專項治理，狠剎不當之風。
（四）豐富職工文化生活
7月14日，園區(qū)舉辦了學習《決定》精神知識競賽活動，
使廣大干部職工在歡快的氣氛中進一步加深了對《決定》的理解和認識，充分調動干部職工“投身大會戰(zhàn)，爭做新貢獻”的積極性和主動性；9月28日，舉辦了“慶國慶、讀經典”普通話比賽，精彩的紅色經典節(jié)目，不僅表達了園區(qū)人心中的喜悅，還提振了精氣神，激發(fā)了園區(qū)干部職工發(fā)展的信心。
五、狠抓精神文明建設，促進社會事業(yè)全面發(fā)展
?。ㄒ唬┳ズ梅ㄖ平ㄔO工作
一年來，通過認真學習《公務員法》、《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，全體干部職工的法律意識普遍增強，依法行政水平不斷提高，園區(qū)干部職工法制理論考試合格率為100％。
?。ǘ┣袑嵶ズ蒙鐣伟簿C合治理工作
繼續(xù)堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，配合區(qū)級相關部門深入落實各項治安防范措施。經自查，今年我委未發(fā)生一起刑事案件、治安事件和治安災害事故，保證了“三無”和“三個零目標”的落實。
?。ㄈ┩苿永淆g事業(yè)不斷發(fā)展
一是積極組織開展敬老活動，今年“五一”、“七一”、“國慶節(jié)”、“重陽節(jié)”都組織園區(qū)老年協會座談，給老同志發(fā)放慰問品，使老同志時刻感受到園區(qū)的溫暖。
二是鼓勵和引導老同志享受科學、文明、健康的晚年生活，組織老同志參加了休閑旅游、文藝演出等各種文化娛樂活動。
三是為進一步提高干部職工對老齡工作重要性、緊迫性的認識，多次組織全體干部職工深入學習《老年法》、《重慶市〈老年法〉實施辦法》，使職
工受教育面達到100%。通過學習教育，進一步增強了干部職工的敬老、愛老意識，形成了養(yǎng)老、敬老、愛老、助老的良好氛圍。
?。ㄎ澹圩o環(huán)境衛(wèi)生，清潔美化環(huán)境
我委高度重視環(huán)境衛(wèi)生，將環(huán)境整治工作常抓不懈，要求全體干部職工愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生，園區(qū)黨工委辦公室每周對各辦局清潔衛(wèi)生情況進行一次督察。在大家的一致努力下，我委室內辦公環(huán)境窗明幾凈，室外環(huán)境整潔美觀，創(chuàng)造出了美好的工作環(huán)境。
過去的一年，萬州工業(yè)園區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)文明辦的具體指導下，文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成績。在今后的工作中，我委將進一步發(fā)揚團結奮進、開拓創(chuàng)新的精神，為推動全區(qū)社會主義精神文明建設做出更大的貢獻。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇8
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發(fā)展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發(fā)展，服務文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質高效服務，文明創(chuàng)建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
一、加強組織領導，創(chuàng)建工作扎實推進
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴格執(zhí)行勤政廉政規(guī)章制度，堅持學習制度，加強廉政建設和政治理論學習，領導班子團結、廉政，無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提高機關執(zhí)政能力建設。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設領導機構，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，由局黨組書記、局長長任組長，副局長田玉峰、尚修茂任副組長，各科室負責人為成員。年初制定工作計劃，將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程，與各項業(yè)務工作一起布置，一起落實檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標任務逐層分解，納入干部崗位責任制，作為考核重要內容，使創(chuàng)建工作責任到部門，落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執(zhí)法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。
二、強化學習教育，創(chuàng)建工作全員參與
幾年來，我們認真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
建設優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發(fā)生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節(jié)入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創(chuàng)文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
三、拓展服務領域，創(chuàng)建工作內涵豐富
以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設與業(yè)務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務xx民主政治建設方面，著力推動市、區(qū)建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在xx建設中，深入開展新農村檔案工作的監(jiān)督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務指導。社區(qū)檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發(fā)揮了積極作用，產生了良好的社會效應。
四、深化工作內容，創(chuàng)建效果整體提升
(一)、社區(qū)文明單位創(chuàng)建的工作總結
(二)、學校愛國衛(wèi)生的工作計劃與總結
(三)、初中美術上學期教學的工作總結精選范文
(四)、小學美術教學簡短的工作總結
(五)、最新的初中美術教學工作總結
(六)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部半年工作總結
(七)、社區(qū)黨支部書記半年工作總結
(八)、學校黨支部半年的工作總結
(九)、綜合辦公室主任年度個人工作總結
(十)、電話銷售人員年度個人的工作總結
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創(chuàng)建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發(fā)展的目標，努力做優(yōu)服務文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇9
我們xxxxxx有限公司地處xx鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，企業(yè)性質有限責任公司，現有員工458人，占地面積26149 m2，主要產品為xxxxxx和xxxxxx。自20xx年復評為市文明單位以來，公司產、銷、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛崗意識和精神風貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個文明建設中取得了一定的成績。具體做了以下幾方面的工作：
一、進一步加強黨的建設，把企業(yè)黨建作為創(chuàng)建文明單位的突破口來抓。
心”活動，使好人好事蔚然成風，充分展示了“xx”的獨特風采。而且本公司又有一條不成文的規(guī)定，自xxx任廠長15年來，堅持每個月按時付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個溫馨的大家庭中，更加以廠為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時，公司黨支部還樂于奉獻，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬元，用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過加強黨的建設，使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到了增強，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。
二、加強思想政治教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的思想政治素質和業(yè)務能力。
企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實、創(chuàng)新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進行愛崗敬業(yè)教育、各類專業(yè)技術和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經常宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策，宣傳交通法規(guī)、安全生產、消防知識，并對好人好事和不良習氣及時進行表揚和獎懲，使政策法規(guī)深入人心。公司領導還時刻關心員工生活，對家庭特困戶、有重病的職工經常給予適當的補助，并組織捐助活動、上門慰問，為他們獻上愛心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會養(yǎng)老保險，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會工傷保險，解除了職工的后顧之憂，使職工從心底里樹立起一種高度的主人翁責任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時公司還注重對人才的.培養(yǎng)和引進，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學以致用、安心企業(yè)。
三、抓精神文明建設，始終以經濟建設為中心。
企業(yè)始終堅持以經濟建設為中心。公司主導產品xxxxx生產量已占到全國總需求量的75%，成為全國最大的xxxxxx生產基地。20xx年度開發(fā)生產的xxxxx目前已擴大到11條生產線，xx年產值達到2500萬元。公司已于20xx年底順利通過了iso9001：20xx版質量體系認證，為生產出高質量的出口產品奠定了良好的基礎。企業(yè)生產上堅持“質量為生命，管理為基礎”的經營宗旨，堅持兩個文明建設一起抓的方針，做到“抓質量，重管理，創(chuàng)文明，促效益?！蹦壳埃覀兊漠a品不但暢銷國內，而且還遠銷日本、美國、阿聯酋、意大利、臺灣等國家和地區(qū)。20xx年公司完成銷售額14416萬元，比上年增長26、17，20xx年1—8月共完成產值13992萬元，銷售13530萬元，利稅1347萬元，比上年同期增長26、20%、30、07%、61、40%。企業(yè)的文明程度和整體素質都有了明顯的提高。20xx年度，我公司被評為xx市先進集體，20xx年度公司被鎮(zhèn)委政府授予“xx鎮(zhèn)先進黨支部”、“xx鎮(zhèn)先進集體”等榮譽稱號。在上級黨委政府的正確領導下，我們將始終堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質文明建設，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，不斷進行技術革新、產品開發(fā)，提高產品質量，擴大市場占有率，繼續(xù)加強思想政治教育，注重企業(yè)文化，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng)建工作做得更細、更好、更實，使企業(yè)在市場經濟的新形式下不斷發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇10
20xx年，后勤管理處把文明單位創(chuàng)建作為日常工作的重要環(huán)節(jié)，堅持加強領導、注重效能、整體推進的原則，緊密結合工作實際，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。一年以來，我們不斷完善后勤管理制度，將后勤服務與文明創(chuàng)建緊密結合起來，從“制度建設、人員管理、責任落實”等方面努力實現工作程序科學化、工作內容規(guī)范化、工作方式公開化，樹立優(yōu)質、高效、規(guī)范、廉潔的后勤形象。
現將后勤管理處20xx年度文明單位創(chuàng)建工作總結如下。
一、改善學生宿舍環(huán)境，推進文化進樓宇建設。
1.針對我校學生公寓沒有統(tǒng)一規(guī)劃的情況，后勤管理處在今年對所有學生公寓門廳進行了改造，統(tǒng)一規(guī)劃制作了燈箱廣告牌，使之形成充分發(fā)揮課堂外育人功能的文化陣地。
2.對學生宿舍環(huán)境進行了改造，在每幢學生公寓均增設了洗衣機、微波爐、開水房，方便學生日常生活；針對老校區(qū)學生公寓較為老舊的現狀，在暑假期間對1#、5#學生公寓進行了改造，并為學生增加了集中曬衣場，在青年教師公寓旁新增非機動車停車場兩處，有效緩解了老校區(qū)設施陳舊的狀況，這些項目的建設也充分體現了我校的校園文化建設特色。
3.加強室外各宣傳欄的整修、整合工作，共計整修宣傳欄16塊，新增宣傳欄8塊，積極配合校紀委完成廉政警示牌制作120塊。
二、推進節(jié)能降耗，建設綠色環(huán)保校園。
1．建設學生公寓用電收費管理系統(tǒng)。今年5月份，我校順利完成該系統(tǒng)的建設工作，該項目結合空調安裝工程，將現在公寓用電收費系統(tǒng)更新換代，實現公寓收費系統(tǒng)與校園一卡通的對接，逐步將公寓用電收費系統(tǒng)接入校園能源監(jiān)管平臺和數字化校園系統(tǒng)。
2.智能電表系統(tǒng)改造。今年6月份，我校經過智能電表系統(tǒng)改造，實現對惡意負載的檢測，一旦系統(tǒng)識別到宿舍內使用大功率電器，即對使用的宿舍自動斷電，有效遏制學生使用大功率電器，降低了宿舍意外性火災發(fā)生的可能性。
3.開展節(jié)能三期項目建設。該項目將有效的促進對我校行政辦公及教學科研場所節(jié)電控制工作。目前該項目已列入20xx年提升計劃。
4．做好水電能源管理保障工作。
?。?）20xx年學校全年預計用電（不包含老校區(qū)家屬區(qū)用電）7118918.8kWh，較去年同比上升3.2%；20xx年生均年用電量280.15kWh，較去年同比下降1.3%。
（2）20xx年學校全年預計用水75.59萬m3，較去年同比上升1.2%；生均年用水量29.75 m3，較去年同比下降0.7%。
數字表明：我校全年用電用水量在科技大樓竣工投入使用和教室宿舍空調投入使用的情況下，依然實現了生均能耗下降的目標，這為文明單位創(chuàng)建增添了綠色環(huán)保的色彩。
三、開展愛國衛(wèi)生運動，倡導健康、文明的生活方式。
1．廣泛宣傳，全員參與愛國衛(wèi)生活動。通過校園網、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作，進一步提高廣大師生員工對愛國衛(wèi)生工作的認識，充分調動全體師生員工參與愛國衛(wèi)生工作的積極性。
2．開展健康教育和傳染病防控工作，組織開展傳染病防治知識講座，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平，增強對傳染病防控工作的應急處理能力。
3．開展食品衛(wèi)生安全宣傳周活動1次，組織食堂從業(yè)人員培訓5次，舉辦食品衛(wèi)生安全知識講座2次，同時還安排專職管理人員每天上午對食堂衛(wèi)生狀況進行一次檢查監(jiān)督，并做好相關記錄，對不符合食品衛(wèi)生規(guī)定的，及時要求社會服務企業(yè)進行整改。
4．對教室、機房、圖書室、實驗室等公共場所安排集中消毒，每兩周一次。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇11
近年來，中國人民銀行***市中心支行圍繞“創(chuàng)建一流文明單位、提供一流金融服務”目標，把文明創(chuàng)建貫穿于履行基層央行職責中，在創(chuàng)建中提高，在創(chuàng)建中進步，中支工作蒸蒸日上：20xx～20xx年?熏連續(xù)五次榮獲武漢分行“目標管理考核先進單位”稱號，20xx年榮獲人民銀行總行“宣傳思想突出貢獻單位”;1997～20xx年，連續(xù)十年獲***市“社會治安綜合治理先進單位”，20xx年又被授予“全市十佳單位”;連續(xù)三屆榮獲“全國群眾體育工作先進集體”，連續(xù)兩次榮獲“全國精神文明建設先進單位”稱號，20xx年被中央文明委授予“全國文明單位”。
文明創(chuàng)建不是一勞永逸，文明單位的牌子也不是永久牌，如果不能持之以恒，就會成為飛鴿牌。對此，***中支著力構建文明創(chuàng)建新機制，探索文明創(chuàng)建新形式，形成文明創(chuàng)建新亮點。
長效機制保創(chuàng)建
為避免創(chuàng)建工作“三天打魚兩天曬網”，中支形成了“黨委總攬、齊抓共管、細化到崗、責任到人、分級考評、獎懲并舉”的創(chuàng)建長效機制。一是建立領導機制。成立了創(chuàng)建領導小組，黨委書記、行長任組長，兩名黨委委員任副組長，創(chuàng)建工作切實擺上了黨委重要議事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責及中支中心工作有機地結合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是建立責任機制。 “一把手”負總責，分管行領導一起抓，并把創(chuàng)建目標與任務落實到科室“一崗雙責”中，建立起一級負責一級、一級督促一級、層層抓落實的創(chuàng)建責任制。三是建立保障機制。做到文明創(chuàng)建工作機構、人員、硬件、和經費“四到位”，確保文明創(chuàng)建經費的投入。四是建立考核機制。把文明創(chuàng)建工作的內容、要求、目標細化量化，納入中支年度工作目標考評內容，使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細”、由“虛變實”。
主題創(chuàng)建顯特色
該中支文明創(chuàng)建的顯著特點是每年開展一個主題活動。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的業(yè)績、一流的服務、一流的管理”主題活動，到20xx年開展“推進金融文化建設、打造學習型中支”主題創(chuàng)建活動、20xx年開展“實踐***人行精神，保持中支先進性”為主題的創(chuàng)建活動、20xx年開展“以人為本，以行為家，積極構建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動，期間從未中斷。一系列主題活動緊扣時代脈搏，注重特色，既體現了該中支的金融文化底蘊，又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動形式。
在主題活動實施過程中，中支狠抓落實。一是縣支行和中支各科室根據中支文明創(chuàng)建主題，結合本單位本部門的實際提出實施方案，開展系列活動。如營業(yè)室在20xx年就開展了“擦亮窗口、細心服務、給客戶營造和諧辦事環(huán)境”等活動。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專題研討活動。三是利用局域網、板報、櫥窗、為主題活動的開展營造氛圍。四是中支的一些小型文明創(chuàng)建活動也圍繞主題活動開展，如開展“有話好說、有事好辦”等活動。
金融文化成亮點
文化是一個單位的內在品質，是一個單位的外在形象，也是一個單位的活力之源、長青之基。這幾年，中支一直在倡導建設一種獨特的央行文化，用文化熏陶人、感染人、培養(yǎng)人，用文化來塑造中支新的良好形象。
———突出以行為家，培育精神支柱。中支在多年實踐的基礎上，提煉出***人行精神———“敬業(yè)奉獻、誠實守信、廉潔高效、務實創(chuàng)新、追求卓越”。隨之，中支進行了大張旗鼓的宣傳詮釋，用中支核心價值理念凝聚和激勵員工。中支還譜寫了《***人行行歌》，購置了行服、行徽。重要場合、大型活動都要唱行歌、穿行服、戴行徽，有效地培養(yǎng)了員工的集體主義觀念和良好行為舉止。在管理上，中支以管理樹形象、以管理出效率、以管理激活力。實行準軍事化管理，開展了“精細化管理年”活動，建立了高效、規(guī)范的內部運作機制。
———突出以人為本，創(chuàng)新文化載體。多年來，中支機關堅持“每天一次廣播體操、每周一次晨課點評、每月一次晨跑活動、每季一次文體比賽、每半年一次大型文體活動、每年一屆全民健身運動會”的“六個一”活動，群體工作持之以恒，有聲有色。20xx年、20xx年，中支黃火生行長作為“全國群眾體育工作先進單位”代表，先后受到xx、xx等黨和領導人的接見。中支還深化金融文化建設，編印畫冊文集建立網絡平臺，開設文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建、職工、團員青年之聲、網絡黨校、行長信箱、行務公開、文化娛樂等10多個網頁，大大活躍和豐富了職工生活，凝聚了人心，增強了向心力。
———突出以和為貴，營造共同愿景。中支堅持以構建和諧中支為主線，認真開展形式多樣的思想政治工作，通過談心制度、座談制度、問卷制度等形式，使溝通制度化、管理人性化。并發(fā)揮工會、共青團等的紐帶和橋梁功能，帶領員工積極參加和諧中支建設。利用職代會、提合理化建議、開設陽光網頁、實行行務公開等形式，發(fā)揚民主，鼓勵員工參政議政，營造共同愿景。
支持地方出新招
XX年以來，國家相繼出臺了一系列控制信貸總量和抑制部分行業(yè)過度投資的宏觀調控政策，對此，市人民銀行不等不靠，千方百計增加貸款投入，全力支持項目建設。一是結合***的實際情況，創(chuàng)新貨幣信貸傳導機制和傳導載體，與政府、銀行、企業(yè)三方共識、共為、共贏。XX年至今，***已連續(xù)五年存、貸款增幅處全省前列。XX年，全市各項貸款余額125億元，比年初增加24.1億元，增長23.98%，增幅為全省第一。二是發(fā)揮“窗口指導”作用，用活用好貨幣政策工具，XX年至今，已累計辦理再貸款24億元,辦理piao據融資120多億元，其中辦理支農再貸款16.6億元，為增加農業(yè)投入、支持農業(yè)發(fā)展構筑了堅強后盾;三是搭建銀企合作平臺，密切銀、政、企之間的關系。連續(xù)8年協助市政府組織“銀企簽約大會”，僅XX年全市銀企簽約授信金額就達20.53億元，比上年增長30%，履約率已連續(xù)7年居全省第一;四是嫁接異地貸款。中支通過銀企對接洽談，共引進上海浦東發(fā)展銀行等異地金融機構貸款14.68億元,形成了資金“洼地”現象。五是積極支持農村信用社體制改革試點工作。運用中央銀行專項票據成功置換不良貸款1.71億元，使***在全國第一個成功組建了設區(qū)市農村合作銀行。
文明服務展形象
中支在全省率先實行了金融服務環(huán)境評價。制定了《***市金融機構金融服務環(huán)境評價辦法》，促進全市金融機構改善金融服務，更好地為市民服務。中支在賬戶、資金、結算、現金、外匯等“窗口服務”中，積極提供“三化”服務。即“便捷化、人性化、一體化”服務，展現了人民銀行良好形象。如貨幣金銀部門在全省率先實現了現金原封券或清分券的供應。外匯管理部門制定《***市中心支局支持地方外向型經濟發(fā)展若干意見》等措施，推動了***市外向型經濟和外匯業(yè)務整體工作上臺階。XX年，外貿進出口總額達5.10億美元，增長193.9%，在全省出口第一位;營業(yè)室投入100多萬元構建了全市同城清算交換系統(tǒng)，使每筆資金到賬時間由原來的平均1.5天以上加快到2分鐘以內，一年就等于多為***市各企事業(yè)單位提供資金20xx億元;國庫部門努力提高國庫核算質量，力爭為市委、市政府當好家、理好財。僅XX年，就辦理國庫業(yè)務20多萬筆，辦理各級預算收入30多億元。
關注民生負責任
近年來，市人民銀行一方面發(fā)揚愛心，為“春蕾工程”、“希望工程”、困難市民開展“愛心一日捐”等活動，捐款捐物，扶貧濟弱，XX年至今共計捐款捐物25.8萬元，還支持扶貧掛點村發(fā)展資金18萬多元。另一方面，積極發(fā)揮央行職能，積極指導、協調金融機構開辦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款。XX年，全市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款余額達7773萬元，比年初增加4181萬元，增長116.40%，增幅列全省第二，其中個人創(chuàng)業(yè)貸款占78.86%，列全省第一。XX年～XX年，共扶持了近4000下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為支持巾幗創(chuàng)業(yè)，中支引導發(fā)放以農村婦女為主的創(chuàng)業(yè)貸款19814萬元，扶持“巾幗創(chuàng)業(yè)基地”項目111個。XX年，中支被授予“江西省再就業(yè)工作先進工作單位”。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇12
上半年以來，我院創(chuàng)建縣級文明單位工作在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以創(chuàng)建工作為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的總體目標，堅持與時俱進、銳意創(chuàng)新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務能力建設，努力提高全院職工規(guī)范文明服務意識，確保了創(chuàng)建縣級文明單位工作扎實推進。
一、高度重視，精心安排部署。
開展文明單位創(chuàng)建活動，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質的有效途徑，為此，我院對創(chuàng)建工作高度重視，視創(chuàng)建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時，我院創(chuàng)建文明單位工作領導小組堅持定期分析研究創(chuàng)建工作中存在的困難和問題，結合實際，制定印發(fā)了《創(chuàng)建縣級文明單位規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務及主要措施，保證了創(chuàng)建工作的順利實施。為了確保創(chuàng)建工作取得實效，衛(wèi)生院及時成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領導小組，明確了分管領導，落實了專（兼）職工作人員，使創(chuàng)建工作有人抓，有人管，為創(chuàng)建工作提供了組織保證。為了自上而下營造創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，衛(wèi)生院組織召開會議和培訓會等形式，強調創(chuàng)建縣級文明單位的重要性和必要性，結合業(yè)務工作及鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果工作，認真開展了樹立文明健康行為、向陋習告別等活動，教育和促使職工形成健康文明行為，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。通過廣泛宣傳，進一步提高了職工對創(chuàng)建工作的認識，增強了職工參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性，為創(chuàng)建工作順利開展奠定了思想基礎。
二、突出重點，扎實開展創(chuàng)建
1、強化管理，著力改善辦公環(huán)境。為加強單位內部管理，衛(wèi)生院制訂了《四新鄉(xiāng)衛(wèi)生院內務管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛(wèi)生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛(wèi)生院文明單位創(chuàng)建工作的同時，大力開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動，堅持環(huán)境衛(wèi)生日清掃、周檢查、月評比的衛(wèi)生清掃檢查制度，搞好本單位的衛(wèi)生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實行了美化、亮化、綠化工程，在院領導帶領下，全院職工每人種植一盆花，在衛(wèi)生院醒目位置亮牌創(chuàng)建，向社會公示“加強服務能力建設，創(chuàng)建縣級文明單位”的決心，努力營造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務環(huán)境。并落實了考核機制和相關獎懲措施，為確保創(chuàng)建工作的深入開展，保證創(chuàng)建活動的經費，為精神文明建設營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、開展活動，樹立良好行業(yè)形象。結合相關節(jié)日，開展各種文化體育活動，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創(chuàng)建活動，實行服務項目、收費標準、辦事程序公開，開設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫(yī)，簡便就醫(yī)手續(xù)，主動減免相關醫(yī)療費用，深受群眾的好評。
3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來，針對我院醫(yī)務人員醫(yī)療水平相對較低的問題，我院大力鼓勵醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫(yī)院進修學習。同時，定期組織院內業(yè)務理論學習，讓外出學習歸來的人員為在院職工及時傳授所學內容，營造了良好的學習氛圍。
創(chuàng)建文明單位工作總結 篇13
20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設湖北經濟10強縣(市)，深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。
20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比XX年年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市授予XX—XX年年度文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產監(jiān)管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：
一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。
建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網絡。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。
【創(chuàng)建文明單位工作總結】相關文章：
